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人才是看見文化傳媒寶貴的財富,我們尊重人才智慧的力量，并始終追求以智慧之力為員工打造無限廣闊的發展平臺。我們擁有一支充滿活力、經驗豐富的高素質人才隊伍。智在今日，自在未來！ 我們為員工提供了優厚的薪資福利、良好的職業規劃方案、高效有序的運行機制及寬廣無限，輕松活躍的晉升平臺！
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展開收起影視/后期制作待遇：面議
薪資待遇：
底薪5000-10000，加提成、保險、績效、獎金等
崗位職責：1、負責宣傳片、廣告片、短視頻等剪輯和包裝設計及制作；2、理解電視語言，根據創意腳本或文案對廣告片進行制作、剪輯和編排，傳達宣傳訴求；3、廣告片的剪輯合成的制作。
任職資格：1、大專以上相關專業畢業，對影視制作行業有較高的熱情；2、熟練掌握AE和Premiere或者其他剪輯軟件、調色軟件；3、可獨立完成廣告包裝、三維片頭動畫、廣告片等的設計及制作；4、對作品的主題創意、標版設計、動畫、質感、節奏、色彩等方面有較好的把握；5、有良好的團隊意識以及較強的主動性和創造性；6、2-3年以上的工作經驗，有較高的藝術素養，品行端正，工作勤奮；7、能吃苦耐勞，適應偶爾加班工作；8、頭腦靈活，能夠充分理解編導、欄目策劃人員意圖。 -
展開收起導演/編導
職位描述：1、負責影視劇、宣傳片、專題片的前期策劃、創意、文案（解說詞）、腳本的編寫工作；2、負責項目的提案，演員的面試選拔；3、組織拍攝與錄制，負責現場的調度與控制；4、跟進后期制作，督促及配合后期工作；5、監控組織過程，保證影片質量；6、協調與溝通制作過程中的相關各環節。
任職要求：1、廣播電視編導、廣告、傳媒等相關專業或經歷；2、具備良好的文案策劃能力，構思出優秀的創意思路；3、了解影視知識，熟練掌握企業宣傳片，專題片等策劃創意寫作；4、有較強編劇和分鏡能力，文字功底深厚；有獨特的視覺語言表達能力和欲望；6、較好的語言表達能力和溝通能力。 -
展開收起人事主管職位要求：1、熟悉國家《公司法》、《社會保險法》等相關法律法規；2、熟練操作Excel、Word、PPT等電腦辦公軟件；3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守；
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、按照國家有關勞動用工等人事政策及法規，修改、完善公司相關制度；4、按照招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、制定公司培訓工作計劃和培訓方案；調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；跟進培訓工作效果，對培訓工作進行改進；6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動；7、完成領導交辦的其他事項。 -
展開收起客戶經理薪資待遇：
底薪4000-8000，加提成、保險、績效、獎金等
職位描述：1、負責對接客戶，進行重點客戶的項目開發、談判、簽約、執行、維護等工作，挖掘需求，維護客戶，保持良好的合作關系，獲取新的訂單；2、根據客戶需求協調公司內部資源跟進及監督整體項目執行；3、負責協助前期創意策劃一同完成方案，為客戶提供行之有效或獨具創意的市場方案；并與策劃一起提案、執行；4、按時向領導匯報工作的完成情況、工作業績情況。
職位要求：1、身心健康，有良好的市場開拓能力，善于捕捉行業信息，相關影視、傳播、營銷專業?？埔陨蠈W歷，有一定的廣告業務營銷經驗，形象氣質佳者優先；2、影視傳媒或廣告文化機構相關工作經驗1年以上，從事影視市場業務經驗不少于1年，熟悉宣傳片、廣告片、短視頻、自媒體等文化行業特點；3、良好的溝通能力，優秀的團隊協作能力；4、有類似崗位工作經驗者優先，有客戶資源者優先。 -
展開收起攝影師/攝像師待遇：5000-10000
薪資待遇：
底薪4000-10000，加補助、保險、績效、獎金等
崗位職責：1、負責宣傳片、廣告片、短視頻等攝影工作；2、有獨特的視覺角度和分解情節的鏡頭組接思想；3、負責設備的日常維護，了解基本的后期剪輯；
任職資格：1、2年以上攝影工作經驗，熱愛攝影，時尚觸覺敏銳；2、攝影 影視專業優先；3、能熟練使用單反、微單、攝像機等拍攝設備；4、有較強的美術功底，對色彩感覺強烈，視覺表達方面有個人獨特觀點；5、具備團隊合作精神，樂于溝通 ；6、工作認真細致、有責任感、注重效率。待遇：工資面議 錄取從優 -
展開收起文案策劃
薪資待遇：
底薪4000-8000，加提成、保險、績效、獎金
職位描述：1、策劃、撰寫相關文案；2、包括各類宣傳片，廣告片，微電影，短視頻等內容；崗位要求：1、本科以上學歷；
2、新聞、廣告等相關專業優先；3、溝通力強，有親和力；4、會基礎的拍攝，ps，pr操作；5、喜歡影視行業，有相關工作經驗者優先；6、思維清晰，腦洞大，不怕你思維跳躍，就怕你沒想法。
薪資面議，錄取從優
聯系方式：郵箱：請把你的簡歷(包括照片)及作品通過Email發送到 hbkanjian@126.com（請盡可能全面的讓我們了解你）人事部電話：
陳經理 17332993295
應聘地址：通過郵件發應聘資料得到回復或者電話預約面試后，應聘人員請攜帶個人簡歷紙質版及相關作品、身份證復印件一份、學歷學位證復印件一份前來面試。“我們十分注重團隊的人格品行，愿意接納品行端正、真誠善良、積極向上、踏實肯干、對待工作認真負責，不抱怨的人才加入我們！共同奮斗，共創輝煌！”
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